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Professor cristão conquista direito de não ensinar sobre casamento homoafetivo a crianças

Eric Rivera havia perdido o emprego após se recusar a ler livros sobre casamento homoafetivo para as crianças de sua turma, nos EUA.

19/03/2026 12h12
Por: Redação Fonte: Guiame
“Exigir que um professor viole suas crenças religiosas para manter seu emprego é uma discriminação flagrante que viola a Lei dos Direitos Civis”, afirmou o advogado sênior Cliff Martin. 
“Exigir que um professor viole suas crenças religiosas para manter seu emprego é uma discriminação flagrante que viola a Lei dos Direitos Civis”, afirmou o advogado sênior Cliff Martin. 

Um professor cristão conquistou na Justiça o direito de não ensinar sobre casamentos entre pessoas do mesmo sexo a seus alunos do 1º ano, nos Estados Unidos.

Eric Rivera entrou em uma batalha judicial contra sua escola, a KIPP Antioch College Prep Elementary School, em Nashville, após ser punido ao se recusar a ler livros sobre casamento homoafetivo para as crianças de sua turma.

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O professor pediu a um colega para substituí-lo durante o momento de leitura. Por causa disso, Eric foi transferido e perdeu o emprego.

O cristão levou o caso à Justiça com o apoio da First Liberty Institute, um grupo jurídico que defende a liberdade religiosa, e pediu objeção religiosa em aulas que ferem sua fé.

"Exigir que um professor viole suas crenças religiosas para manter seu emprego é uma discriminação flagrante que viola a Lei dos Direitos Civis", afirmou o advogado sênior Cliff Martin. 

"Nosso cliente se importa profundamente com seus alunos e simplesmente tem uma objeção religiosa a dar certas lições, além de pedir uma simples acomodação religiosa (ajuste feito no ambiente de trabalho para permitir que o profissional siga suas crenças religiosas)”.

O First Liberty enviou uma carta de advertência à escola. "O Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964 estabeleceu que é ilegal para um empregador discriminar qualquer indivíduo em relação à religião e também exige que os empregadores acomodem as práticas religiosas dos funcionários, a menos que isso imponha uma 'dificuldade excessiva' na condução dos negócios do empregador”, afirmou o documento.

Readmitido

De acordo com o grupo jurídico, a escola voltou atrás de sua decisão e concordou em limpar as punições do histórico de Eric.

Além disso, a escola informou que irá "permitir que todos os professores peçam a outro funcionário que leia materiais que sejam inadequados à sua fé”.

"Estamos satisfeitos que a escola tenha tomado a decisão certa ao acomodar o Sr. Rivera para suas profundas crenças religiosas", declarou Martin. 

"Nosso cliente é profundamente dedicado ao ensino e é grato por seu histórico ter sido limpo e por acomodações razoáveis serem fornecidas daqui para frente”.

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