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Servidores do Meio Ambiente recebem palestra do Sine com foco em Planejamento de Ações

A iniciativa é uma parceria que oferece a oportunidade de desenvolvimento de habilidades na elaboração de projetos e ações, e neste segundo dia traz a capacitação para o projeto Foco no Fogo

14/02/2023 10h13
Por: Redação
A palestra busca agregar conhecimento, incentivar o senso de pertencimento e o bom relacionamento profissional_Marcel de Paula-Governo do Tocantins
A palestra busca agregar conhecimento, incentivar o senso de pertencimento e o bom relacionamento profissional_Marcel de Paula-Governo do Tocantins

A Secretaria do Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Semarh), em parceria com o Sistema Nacional de Emprego no Tocantins (Sine-TO), através da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social (Setas), oferece nesta terça-feira, 14, o segundo dia da palestra sob o título Planejamento de Ações, aos servidores de todos os setores da Semarh. A palestra iniciada ontem tem o objetivo de promover a oportunidade de desenvolvimento de habilidades na elaboração de projetos e ações e neste segundo dia traz a capacitação para o projeto Foco no Fogo.

A Diretoria de Educação Ambiental para Sustentabilidade (DEAS) da Semarh buscou a oportunidade de produção de conhecimento e mobilizou os servidores do órgão a se inscreverem, para garantir uma vaga na apresentação. A diretora Erliette Gadotti disse que “além de agregar conhecimento, incentivar o senso de pertencimento e o bom relacionamento entre setores, a palestra traz aspectos motivacionais, dinâmicas intuitivas, criativas e vai certificar o participante”.

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Durante a palestra ministrada pelo representante do Sine-TO, administrador Marcelo Luiz Ribeiro Araújo, foi apresentado um panorama de modelos de filosofia de administração, modelos de gestão, ferramentas, instrumentos, no âmbito da governança e a importância do desenvolvimento de competências de comunicação, relacionamento e trabalho em equipe.

Marcelo Araújo pontuou que “o marketing pessoal e o marketing social tem o potencial de agregar valor ao perfil profissional, um diferencial que se reflete na projeção de carreiras de sucesso. Aspectos valiosos como o empenho, reconhecimento de valores, envolvimento e senso de pertencimento, bem como a flexibilidade à mudança e inovação, entre outros, como a integridade, empatia, otimismo e paciência precisam ser desenvolvidos, praticados e sempre podem ser melhorados”.

A palestra destacou eixos de conexão transversal que permeiam o trabalho em equipe, a teoria da necessidade humana e as instâncias do projeto, como planejamento, controle e tomada de decisão.

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